官路弯弯- 第五百九十二章 有人不服(2/3)

李毅道：“既然是改革，有改就有革，在改变的过程中，我们将革除一些落后的东西，一些不适应行业发展的陋习……”微微一顿，继续说道：“当然也包括一些不再适合担任领导的干部！企业以人为本，人才是企业发展的根基。这一点，大家都是企业高层领导。比我更应该清楚。因此，大家也应该理解这次的人事调动。”

南方省的二号人物，杜明同志，微微皱了皱眉头。

南方省是他的地盘。企业改革是他杜明的事情，中央把握宏观方向是不错，但不能把具体的事情都抢过去做了吧？

你李毅虽然是国家企改办的主任，负责本省的此次钢企整合重任，但是你也不能拿起鸡毛当令箭，把这人事任命的大权也抢了去吧？

虽然你是中央来的干部，但也只是一个小小的正厅级别。你还真把自己当成个人物了？就敢到南方省来撒野弄权了？

这些想法，只在杜明心头一闪而过，当着江兆南的面，他自然不敢胡说什么，更不敢跟李毅顶嘴。

但这种想法一旦滋生，就会在他心头疯长。他越是这么想，就越看李毅不顺眼。一个毛头小子，当着这么多部部大佬的面。大言不惭，侃侃而谈，真是目中无人啊！

李毅可不管别人怎么看他。他就是这样的个性和脾气。只要是心中所想，就一定要说出来。

何况，自己是江兆南任命的，而这次的钢企整改方案，更是自己提出来的，如果自己不把这些事情说清说透，将来就会成为自己工作上的大麻烦，到时候棘手的还是自己。

因此，他要当着江兆南和唐春强等领导的面，说丑面说在前面。同时也把自己的威信树立起来。

从这些在座的领导面上的表情，李毅看得出来，没有几个是服他的。

别说是坐在主席台上的这些部级大佬们，便是台下那些钢企老总们，又有几个真正的服他李毅？

别看他们现在一个个正襟危坐，装出很听话的表情。但这一切都只是装给台上的中央首长和省委领导们看的。

这些企业老总们，一个个都是成了精的人物，什么时候该装孙子，什么时候可以扮大爷，他们心里门儿清！

李毅年轻，又是担任这么重要的钢企整改重任，身上的担子不可能不重。

这也是他上任国家企改办主任以后的头一桩重要改革任务！

这次改革，还关系到国防特殊钢材的研发和生产重任！

这也是江兆南交给李毅办理的第一桩大事！

凡此种种，都让李毅明白一个事实：“不成功便成仁！自己不能失败，只许成功！”

在这个时候抛出人事问题，其实并非明智之举，因为这会得罪在座的某些人，更会触及某些人的既得利益。

但这却是李毅不得不为之的举动。

企业改革的成败，最大的问题就在于人事的异动和改革上，企业终究是要靠人来做的，但并不是什么人都适合担任企业的高级管理人员。

如果不把人事大权掌握在手里，那这场声势浩大的钢企改革，最后很可能成为一个天大的笑话！

兵熊熊一个，将熊熊一窝啊！

帅的最大才能，就是调兵谴将！

将最合适的人，安排到最合适的岗位上去。

诸葛亮就是帅才的代表人物，但在街亭上的人事安排，还是让他饮恨一生。

世事如棋，一着争来千古业。

李毅在南方省的钢企改革这步棋，不容有失。

一旦输了，丢的不仅是他李毅的面子，还有江兆南的面子！

李毅说完“人事调动”四个字后，就将清冷的目光，投射在下面坐着的钢企高管身上，观察他们的表情变化。

江兆南明白李毅的用心，这时挺身而出，支持李毅，沉声说道：“李毅同志刚才说的很好，企业的改革，首先就是人的改革，只有人事改革了，这企业的命运才能得到更好的改善！因此，在这里，我要多一句嘴啊，春强同志，杜明同志，这次南方省钢企改革，我的意思是，交由李毅同志来主导！李毅同志的能力我是深信不疑的，他在企业改革上的摸索和实践，证明他完全有能力胜任这次任务。”

唐春强笑道：“首长的眼光自然是独到的，我们相信您的选择，请您放心，我们一定会全心全意，支持李毅同志，圆满完成本次钢企整合改革的重要任务。”

杜明道：“首长，李毅同志的能力，自然是不庸置疑，但是李毅同志离开南方省这么久了，对本省的实际情况，尤其是人事情况，可能不太熟悉啊，由他来主导企业改革的工作，我意以为可以，但这人事问题，还得斟酌着办哪！”

李毅嘴角微微一抽，心想这个杜明，分明就是不想把人事大权交到我手里啊！

江兆南道：“李毅同志是年轻，但闻道不分先后啊！得者为尊。李毅同志若有不懂的地方，你和春强同志要多多帮衬他嘛！我相信，李毅同志会办好此次重任的。”

首长都说到这个份上了，杜明若是再顶嘴，那就是不识好歹了，只怕当场就要把江兆南得罪，便说道：“首长，我们都听您的，一定配合好李毅同志的工作。”

江兆南缓缓点头，说道：“李毅，你继续说。”

下面的人都是神情一凛，他们大多数人，都是不认识李毅的，都不知道此人是何方神圣，居然连江兆南首长也帮着他说话哩！

这家伙，来头不小