HR之间- 第8章 诚合事件（下）(1/2)

法律也许是这个世界上最公平，也可以说是唯一公平的存在。但是除此之外呢？也许承载它的载体都是违法盗版的。

有的人学法是为了维权，而大多数人和我一样：擦边球，转空子，哄傻子。

黄抠门儿声泪俱下的开始了他的表演，说什么公司被骗，欠了一屁股的债。他实在不想拖累一起打拼的老员工们，只能尽量弥补。说绝对不会赶两位老员工走，砸锅卖铁也会发工资的。还让他们暂时不要告诉其他员工，他不想影响员工工作。那演技！反正我看的也挺感动的。

两个工长眼泪滋滋离开，出去的时候还狠狠的瞪了一眼郭小凤，指责她怎么这么不懂事儿，让我多教教她。我连连点头，满口答应。

黄抠门儿当场让财务划了款，一共13万，包括之前欠的6万。我不停的解释道歉。但诚合与瑞云的合作还是就此终止了。这我有心里准备，毕竟这事儿已经触及了行业底线。还好及时补救，要真闹大了，瑞云就没必要在人力资源咨询行业混下去了。

郭小凤坐在我车上一直哭，我一句话没说。

到了办公室，我问她：“你来公司多久了？”

她怯生生的说：“8个多月。”

我淡淡说：“那你帮我算一下辞退你需要支付多少补偿金？”

“吴经理，我”

“我什么我，我让你算！好好算一下！开除你需要支付多少钱！”我大发雷霆，激动得唾沫星子乱飞。

她又哭了起来。

我说：“你不是那么会算吗？好！你不算，我帮你算，你八个月，超过六个月不满一年，给你按一年算，你去财务那把工资结了，明天不用来了。”

我把郭小凤给炒了，没有请示靳建林。我知道要是让他知道这事儿，他肯定要追究郭小凤的责任。我也会连带的受到影响。

还好黄抠门儿把款都结清了，到时候随便编一个客户流失理由就行了。无所谓的，诚合钱少，事儿多，风险大，不合作就不合作了。不过我还是小看郭小凤了，她还真敢去掀牌。这样的定时炸弹要是继续留在身边，迟早会把我炸得粉身碎骨。所以我必须狠心把这颗炸弹给排掉。

她还是太嫩了，不明白善除了善报，也会有恶报。要是十年前，我肯定是敬佩她的。现在，我只想说她傻。恶狗是不会相信吕洞宾有好心的。

老张拨电话进来，说有事要给我汇报，我让他进来，我估摸着是西华集团的事儿。果然，我看着老张心潮澎湃的样子，难道有戏？

我笑着说：“老张，有什么喜事啊？脸都要笑烂了，你老婆又给你生了个儿子？”

老张嘿嘿一笑，搓着手道：“吴经理说笑了，要真再生一个儿子，我可笑不出来了。你不是让我关注一下西华集团吗？我找我在里面儿上班的一个同学打听，还真有情况！”

我急问道：“什么情况？”

老张说：“你知道西华集团在八角市开了家西华能源工程公司吗？”

我说：“这我听说过，不是已经开了两三年了吗？”

老张说：“是啊！那你知道八角的那家公司是干嘛的吗？”

“他们公司还能干嘛？生产销售电力设备啊。”

老张道：“对了一半。”

“噢？哪一半？”我诧异道。

“他们只销售，不生产。说白了，就是西华专门的销售公司。培养了一大批销售精英，全国接单。”

我说：“八角那边专门负责销售，卑耳这边只负责进行生产？不错，分工明确！”

老张笑道：“刚开始确实是这样，八角那边工程公司签了单，都给到了卑耳这边的工业公司进行生产。但是慢慢的，工程公司发现工业公司生产给出的价格是高于其他生产厂商的。所以工程公司的单子开始不全交给工业公司生产了。如果有其他生产厂商给出的价格更低，工程公司就会把单子包给其他供应商做，不再给到工业公司。这样一来，工程公司的效益上去了，工业公司的效益就降了下来。工程公司拿着工业公司打出来的牌子在外面吃香喝辣。工业公司就像是养了个白眼狼儿子，自己内部几千人等着饿死。”

我大概明白了，工程公司代表的是新派，高素质人才，新的经营方式。而工业公司是老派，传统生产加工，除了生产工人，就是一批为公司打下天下的老人。两派互相看不起，谁也不服谁。这个问题自然就是抛给了集团总部。

我问道：“那他们集团总部什么态度？”

老张说：“西华老板谷力是白手起家，能把西华搞这么大，道行可不浅。八角工程公司的做法虽然有损集团内部团结，但确实是增涨了西华的效益。西华现在一年几十亿的营业额，主要功劳还是工程公司的。而工业公司又是集团的根基，谷力不好去损害老战友们的利益。他是西华的皇帝，一句话就可以定夺，但是他的态度却模棱两可。最后决定召齐两边分公司的高层领导开了个会，讨论解决。”

我哈哈大笑道：“那这个会议有意思了，没打起来吧？”

老张兴奋道：“差不多了，会议上，工业公司指责工程公司搞内部分裂，盗取工业公司多年的经营成果。工程公司指责工业公司生产效率低，质量差，成本高。双方唇枪舌战，公说公有理，婆说婆有理。也争不出个所以然来。”

我给老张接了杯水说：“这是两兄弟吵架，当老子的偏袒谁都不是。结果呢？”