天尊娱乐系统- 第二百零九章 年会（二）(1/2)

而后面的位置分别是赵崴、林兴茹、李彬彬、范彬彬、傅镖、黄小明、王度、程坤、佟大为、任权，另外还有华亿一部分演员也参与这场会议中来。

当然最主要的还是这些林桓比较熟知的演员，林桓扫了一眼，便发现现在虽然说木森旗下人才济济。但是实际细细的数下来，也是二十多人，且大部分还都是演员出生，像是歌坛、主持人等等都没有。

这也显示出现在木森薄弱的地方，如果不是大家都聚集在一起，林桓也没有向这方面细想。还有导演也是目前木森薄弱的地方，并没有实力强悍的导演加盟进来。一般都是木森负责招募演员，以及剧本方面另外还有资金的投入。而导演以及工作人员都是临时搭建起来的，首先寻找导演然后根据拍摄的内容再去做其他的安排。

与一般的电视剧以及电影的制作方式大相径庭，也算是独辟蹊径罢了。见人也基本到齐了，偌大的会议室内渐渐也安静了下来。每个人手中都有这一年的各种片酬、广告、代言以及公司安排以及接洽的活动等等。这些数据都经过详细的统计发放在每个人的面前，“各位都已经拿到了自己的收益明细了”。

“这一年来我们主要的工作重心都放在电视剧制作上面，仅是我们公司投资拍摄的就已经有了四部之多，并且每一部都给公司带来了不小的收益。我在这里也不再赘述，根据今年大家的表现情况以及带给公司的收益等等我们进行了合理的分析以后。拿到了目前在我手里的一份数据。”

“这一年来，陈道民拍摄两部电影，两部电视剧。给公司带来的收益也是最大的，具体数额我也不再公布了。我们将会按照百分之二十的抽成将这部分金额以年终奖的方式返还给陈道民。赵崴紧跟其次，我们会按照百分之十的抽成当做年终奖进行返还。”

“其他的人年终奖的返回方式是记录在各自今年收益统计的最后一页，大家会后自行前往财务部门进行领取这些年终奖”，林桓虽然说的相当简略，但是其实代表着公司光是年终奖一项花费至少千万的数字。至于为什么不在会场上面公布每个人的奖金份额，实在是有着诸多的考虑因素。

陈道民本身就算是老牌的演技明星，本身由于其资本雄厚，公司方面所签订的分红方式就已经相当的优厚了。与之相比，像是黄小明，程思成他们由于是新人的关系，公司这边所花费的功夫与资源远远比给陈道民的付出要大得多。

公司抽成就显得相当的丰厚，这也是经纪公司一贯采用的方式。这中间的年终奖自然差别巨大，没有什么可以比较的地方。一旦公布了具体的年终分红，必然就会很容易猜测出每个人与公司签订经纪合同。

这点恰恰是最为保密的地方所在，虽然这样带来的鼓励效果降低，但是林桓只得按照这样不公开奖金的方式来发放福利了。每个艺人仅仅知道自己所分得的年终奖金数量，最为被瞩目的年终奖发放很是简单的被林桓一笔带过。

“好了，大家自己看着手中的表格心里有数就行了。现在我们进行下一个项目，关于明年公司计划的部署”，这同样也是现场艺人关注的一个焦点所在。

毕竟发奖金大家都喜欢，但是对于艺人来说这还不是全部。只要有了人气，有了关注度，金钱将会变得不再困难。而且林桓环顾一周，大家脸上看上去虽然没有表露出什么，但是不难看出绝大部分对于今年公司定所发放的年终奖金相当满意。

能不满意吗，黄小明年终奖就已经带到了二十万，别看对于明星来说，这些奖金并不算很多。但是要知道他现在还仅仅是刚出道不满一年的新人而已，这些已经算的是相当丰厚的数额了。其他演员也不差多少，程思成、程坤、王度、佟大为他们都与黄小明类似，最少的是十七万，最高的是二十二万，上下并没有浮动多少。

而资格比较老的那些演员相对的年终奖也比较的多，最终所有的年终奖累计下来，光是艺人方面，公司发放的就达到了千万。还有其他的普通员工，公司管理等等都没有计算在内。如果全部计算的话，恐怕没有两千万也有一千七百万的样子。

林桓今年可以说是放出血本来发放年终奖了，毕竟今年公司的纯利润也已经统计出来了六千五百二十万，数字相当的吓人。要知道今年公司并没有电影的制作，仅仅依靠四部电视剧以及艺人的抽成等等就达到这样的数字不仅仅是林桓，其他看到报表的高管们都为之震惊。

所以才有了今天这样一幕的出现，正常一共公司的工资奖金等等会是按照公司利润的百分之十到百分之十五来进行的。

而今年木森则是达到全年收益的百分之三十左右有，远远高出别的公司一倍以上。总体没有什么可比性，毕竟每个行业，每个工种相差太大。但是另一方面，其实也能够看出今年林桓的慷慨程度。

“明年我们公司将会在大银幕和小银幕方面同时起步，除了继续保持电视剧的优势以外，我还将会积极拓展电影市场。今年表现出色的艺人我们明年将会陆续安排，争取新人们也有机会在大银幕上面露面”，林桓这句话仿佛比之前的奖金更加有**力。

特别是新人演员更是这样，要知道一般想在第二年就在电影上面露面是多么难得的事情。普遍存在的观点都是电影演员要比电视剧演员在娱乐圈的地