而成了她的减分项……
有很多知名企业在社会招聘的时候,都喜欢提问:家里人是干什么的?
在国外的金融企业尤其如此!
面对国外求职者的时候,求职者要填的前三个问题,基本上都会涵盖到家庭背景调查……
要是求职者写一个,老爸是某某州长,老妈是某集团董事。
那么恭喜你!
下面的问题也不用再写了,你被我们公司正式录取了。
同理,也适用华夏的留学生,家里有些官方背景的,肯定会被那些国外公司优待。
双边都很清楚,这是一次交易!
人家外国知名企业看重的就是你的家世,而你需要的也是在人家企业里镀一趟金。
那些出海的国企为什么经常被外国公司设套坑?
中海油、中石化、华电都是如此,主要是因为老子还在国企上班,孩子已经入职了那些知名外企了,有这样的信息渠道怎么可能不泄密?
对于天机集团的招聘而言,老板身边的人干净最重要!
状态提示: 第四百五十九章 背景调查
本章阅读结束,请阅读下一章
本章阅读结束,请阅读下一章
TXT下载地址:http://www.00kshu.win/txt/xiazai186005.html
手机阅读:http://m.00kshu.win/186005/
发表书评:http://www.00kshu.win/book/186005.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次(第四百五十九章 背景调查)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,丢失的红鞋谢谢您的支持!!
手机阅读:http://m.00kshu.win/186005/
发表书评:http://www.00kshu.win/book/186005.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次(第四百五十九章 背景调查)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,丢失的红鞋谢谢您的支持!!