重生于火红年代- 第229章 安心(1/2)

孙祖杰十分震惊的说道，“杨希，你根本不明白上级这一次开了多大的口子。

别的不说，就说薪酬制度，如果华投港岛按照外资的做法来操作。欧派电子立刻会有不少专家的待遇翻上几十倍甚至上百倍，而我作为总经理，如果愿意享受年薪，一年最起码几十万人民币。你知道不知道这意味着什么？”

杨希听完，笑着点点头，“祖杰，上级已经跟我说过了。这一切都听你的，你想怎么办就怎么办，这一次上级的决心很大。”

孙祖杰十分诧异的看着杨希，“你确定？别我干到一半，又来叫停，到时候我麻烦就大了。”

“确定，我跟你在一起这么多年，这一点见识还是有的。”

孙祖杰狐疑的问道，“是不是发生了什么我不知道的事情？”

“没有。事情是这样的，爸爸跟我说，你在华投港岛的制度改革过去只局限在港岛，但是扩大到内地之后会怎么样，他们不知道，所以都想亲眼看一看得失。

所以这一次领导们索性把口子全部给你开了，你想怎么做都可以。你改革的得失对于未来国企的改革很有参考性，所以爸爸说你可以大胆的做。再说以外资的方式来做，上级还是留有余地的。”

孙祖杰点点头，并没有说话，他对于这件事还需要仔细想一想。

杨希继续说，“这第二个大礼包是给你个人的奖励。

领导说，当初国家只出了二十万美元让你搞天翼电脑和天翼游戏，另外就是提供了一些科研人员，剩下的事情都是你在做。

现在天翼搞得这么好，已经是世界五百强企业了，所以领导觉得有必要厘清天翼的一些问题，也可以让你放手去做。

领导说你在天翼搞得期权制度非常好，做得好的同志可以享受企业发展带来的成果，但是作为最重要的功臣，你却是一无所得，这是很不应该的，也不利于你才干的发挥。

所以上级决定奖励你百分之二的天翼电脑股份，同时正式任命你为天翼集团终身董事，不管你以后担任何种职务，你都有权过问天翼集团，而且，你对这个企业的重大决策拥有最后决定权。”

孙祖杰听完之后，深深的皱起了眉头，“你确定没有听错，这怎么可能，哪有这么离谱的任命？”

杨希笑嘻嘻的说道，“祖杰，我真没有听错，这么大的的事情我能乱说吗？你只是认为任命离谱，这么说你认为你有资格得到股份了？”

孙祖杰点了点，然后又低声喃喃的说道，“如果在西方，作为企业领导人，我的表现值得这样的奖励。只是在华国，上级如果对我这么做，那么又该如何奖励那些两弹一星的功臣?终身董事，这样的任命？”

孙祖杰突然间笑了起来，“不多想了，上级既然敢给，我就敢接，不就是终身董事吗，我接了这个任命。杨希，你说说吧，上级为什么这么做？”

“呵呵，祖杰，说到底还是你太妖孽了。

天翼集团现在都已经是世界五百强了，比怡合还要强大，你自己算算这才几年时间？

前几天，领导们看到报道后，都惊讶得目瞪口呆，他们想了很久，能想出这个办法，我看也是无奈之举。”

孙祖杰摸了摸脑袋，有些茫然也有些了然，原来如此。

来自于后世，他对于新经济时代，几年之间就冒出一个世界五百强并不怎么奇怪，所以他就忽视了天翼成为世界五百强的轰动效应。

但是身处这个时代，向天翼集团这么迅速的发展太过不可思议了，以前谁也没有见过。

在华国高层眼中，世界五百强哪一个不是历史悠久的大品牌，没有几十年甚至上百年，几代人的积累和发展想都不用想。

可是一晃眼的功夫，当时那个小玩具，为了奖励孙祖杰，才成立的一个小公司，竟然被他发展壮大到这种程度了，这种直面的冲击比十sān_jí台风还要强烈。

欣喜若狂之后，就是深深地担忧。他们已经是尽量高估孙祖杰了，可是事实证明他们还是低估了这个三十岁的年轻人。

对于这种只用五年时间就能够搞出一个世界五百强的妖孽，无论怎么看重都不为过。

可是现在问题来了，这样的人该怎么奖励，又该怎么使用呢，谁也不知道，所以上面借着这一次调整提留的机会，对他小小的试探了一番。

分管领导简单粗暴的通知，看看他的反应怎么样，结果表明，孙祖杰虽然很恼火，但是对于上级的要求坚决执行，私下里没有什么小动作，也没有说什么不利于团结的话，这说明他并没有因为自己的表现而膨胀起来，确实是一个难得的好同志。

所以上级终于下定了决心，既然孙祖杰这么有本事，那我们也特事特办，在对他拔高要求的同时，也给他创造最好的环境，让他可以在舞台上尽情发挥。

于是高层干脆给了他最后决定权，话语间的意思就是除非他老了，退休了，不想干了，否则不管他在做什么，天翼集团都是他说了算。作为一个企业领导人，能够受到这样的信任，已经不可能再高了。

另外还给了他钱，百分之二的天翼电脑股份，现在怎么着也价值快十亿港币了，这样的大手笔，高层是一点都不心疼，说到底还是国家赚了。

这样一来，孙祖杰就再不用担心钱的问题，也不会有人在这个问题上找他的麻烦，这是国家高层领导人共同认可的，有足够的保障