重生于火红年代- 第631章 谈话(1/2)

但是铁老闆也同样知道孙祖杰对于外延扩张的极度警惕，再加上前些年的一些教训，所以他希望用商量的方式来促进华投多做一些贡献。

铁老闆将自己的意图点明之后，孙祖杰想了想说道，“铁总，前些年为此有些争议，甚至出现了一场风波，想必您也很清楚。

您如果让华投吸纳一些企业，没有问题，但是华投有挑选的权力，不能拉郎配；

其次，华投现在资金有限，我们可以让出部分股份，但不会提供资金购买，甚至于出让企业的地方和部委还需要提供一些配套资金；

另外被华投吸纳的企业，地方和部委的管辖权就没有了，而且我们除了改制以外，很可能会进行非常严厉的整顿。”

铁老闆笑着说道，“没有问题，一切听你的，我们一切工作的宗旨是让好企业发展壮大起来，而不是让不好的企业拖累了好企业的发展。”

孙祖杰的条件非常苛刻，给我企业可以，我要挑选，还不出钱，甚至以后还不听原来的上级管理。

但是铁老闆毫不犹豫的一口答应了，因为站在国家的角度，华投给不给钱，让不让管，他根本无所谓，华投说到底是华国的企业，肉都是烂在锅里，毫无区别。

而现在相比于八十年代后期，很多地方和部委早就被下属企业的不断亏损，折腾得受不了，也没有了当初只要钱，不服管的傲气。

拖了这么久了，几斤几两大家都看出来，说他们烂泥扶不上墙虽然有些过，但也差不了多少，要不是中枢限制的厉害，他们早就恨不得全部送出去。

现在这些单位怕得是华投不要，而不是给不给华投的问题，当然了，孙祖杰之所以敢于狮子大开口，也是因为干了一段时间地方官之后，他对各地各部委这种想法已经非常清楚了，即便是他，也恨不得这么做。

他已经意识到很多企业光靠自身力量脱困已经没有可能，必须引入外部力量。外来的和尚好念经，最大的原因就可以冲破原有的利益格局，让企业轻装上阵。

但是这些困难企业并不是一无是处，比如目前困难的京一机床，现在过得惨兮兮的，但是他们在铣床领域的积累谁也比不上，如果让华夏重工吃了下来，整顿一下，会很快补上华夏重工的不足。

比如华国此时的电气企业，很多过得很不好，但是电气本身就与电子领域关係密切，欧派吃下一些企业就可以顺理成章的建立一个大型电气公司。

而华国基础建设的规模越来越大，那么作为先行者的电力电气企业肯定会获得优先发展，甚至于华投还可以投资一些电厂，要知道九十年代末对于华国的迅速发展缺乏预估，华国的电力严重供应不足。

总之一句话，现在华国的困难是暂时的，正是大规模扩张的天赐良机，在九十年代整合好，到了新世纪就可以获得快速发展。

另外还有一个大好处，现在谈条件更容易，成本更低，而对地方来说，相比于把国企廉价卖给外企，还不如让华投来做比较合适，这样会少很多争议。

当然了大规模扩张也有一个大问题，新企业很可能融入比较困难，不过现在各地困难企业差不多到了穀底，他们折腾的底气已经很少了，而且华投还要下狠手整顿，这样会很容易把很多问题消除在萌芽中。

所以华投内部对于接纳一些困难企业并不反对，甚至有些单位还很积极，只不过被孙祖杰压住了，你们先把感兴趣的企业名单列出来，等着中枢和地方主动开口，到时候条件更好谈。

铁老闆不知道孙祖杰的想法，所以对于孙祖杰这么好说话，当然十分满意，明天铁老闆要去华投总部视察，然后召开高级干部开会，听取意见，到时候就会提到这一点。

只不过华投这么扩张，孙祖杰自己都有些害怕，这么搞下去快变成半个gui了。

所以在接下来的谈话中，孙祖杰提出要中枢派出更多的人才支援华投，不仅仅在总部，下面各大分公司也要派人进来，他保证会一视同仁，当然了这些同志要是不合格，华投也要调整的权力，毕竟他要的不是监军。

另外孙祖杰希望把一些比较成熟的企业比如华夏汽车集团独立出去，成为直属央企。

这样做虽然会造成华投实力大降，但也有好处，这些企业的规格会得到提升，对于下面同志的前途是好事。

华投盘子太大了，涉及的行业也太多了，目前这种管理方式太费劲了，还不如主动放手，让下面的企业独立发展，就算现在，总部也只是起到协调和监督作用，与实际拥有的权力不符。

通过这样的方式，华投集团则顺势转型为专门的投资管理公司，用资产管理的方式来协调和监管下面企业，也就是说如果彻底放手，华投事实上只剩下了投资部。

而任老闆的意思是华投执行董事他也愿意交出去，这样他可以集中精力放在他熟悉的欧派电子集团。

对于任老闆这个想法，孙祖杰也觉得有一定的道理，不过也有麻烦，放手之后这些企业就不一定听指挥了，比如说他需要华投银行给华夏飞机提供一部分发展资金，以前是一句话的事情，但是放手之后，那就麻烦了。

所以孙祖杰的想法是一步步来，华夏汽车一直是自给自足，自己收入很好，但是投入也很大，对总部的协调需求不大，那就让他们独立出去。而欧派电子的投入越来越大，还需要从