沙漠中的农场- 第三百一十章 行进的道路上只需要一个口令(1/1)

不过由于餐厅的用的食材大多都是有农场提供的，这也就吸引了周围写字楼里一些农场的忠实客人。

普通员工还会顾及价格，但是对于一些高管或者是老板，到这里吃根本不是问题。

吃完早餐，李赟也没动弹，一直有这个习惯，吃完饭后就不想动。

餐厅的环境宽敞，这点就要比办公室的强，并且这里的咖啡也还是不错的，虽然没有什么蓝山，但也至少是新鲜的咖啡豆现磨的手工咖啡。

即使李赟来集团比较少，但是在集团总部这里工作的员工，认识李赟这是她们私底下要做的最重要的事，做好工作是他们的本分。

但是因为不认识老板而导致忽略老板，这是哪一个员工也不想发生的事情。

自助餐顾名思义就是自己动手，并不需要服务员照顾，在餐厅内的服务员的工作只是在餐台那边照看好就行。

但是老板招呼要服务，这是任何一个服务员都乐意的事。

所以在李赟招呼后，一个穿着酒店标准制服的服务员就来到了跟前，酒店为什么收费会比外面的餐馆贵，服务在里面占比也很大，不说别的，就这个服务员，身高怎么也得有一米七，长的眉目清秀，化的淡妆，长发盘起，西装短裙，黑丝袜，半跟皮鞋，这都是酒店的标配。

就这标准出去干个模特都绰绰有余。

就凭这样的服务员，这里贵也是有道理的，更何况这里的食材确实也是物有所值。

服务员轻盈的走过来，站到李赟跟前，微弯腰，两手交叉小腹前，温柔的问道：“李董！您好！您有什么需要服务的？”

你说，就这样的服务水平，别说吃了付费是应该的，就是不吃，为了这个服务给个小费也是很乐意的。

不过具小师妹说，餐厅的服务员，眼明手快，嘴甜的，每个月收的小费还真不少。

收小费，酒店不支持，但也不反对。只是严格有要求，禁止主动，私下跟客人索要小费，如果有投诉类似情况，是严惩不贷。倦于客

“对啊，所以这个问题很严重，咱们这些人都没有管理过这么多员工的经历，这个事情就得需要你来解决，毕竟你是最了解咱们集团的人，外面有管理过这么多员工的人，但不是老外就是国企出来，他们都不适合，所以就需要你根据咱们的实际情况，制定适合咱们的管理制度，这个事你要当作首要工作来抓，我跟冯瑶姐说一下，让集团配合你。”

“行，今天我就让猎头找人事总监，安排好集团里的工作，明天我就去物流公司。”

“那行，还有一个事，你征求一下各个老总的意见，给他们配个司机，问问他们有什么要求吗，你就跟他们说是我要求让他们必须配司机的，严禁他们自己开车，还有你也是，鑫瑜也要给她配，你们现在职位重要，在这些问题上不能随自己。”

这个事其实应该是冯瑶姐管的事，就像当时给自己招来老赵一样。

但是这次是给下属的老总找，考虑到他们的感受，还是李赟来做这件事好一下，至少他们不会反抗的，就是有意见，也是自己憋着。

这两年，他们对李赟的脾气也是摸透了，只要是李赟下决心要干的事，最好是乖乖的配合，有什么意见私底下再提。

这也是在部队给李赟养成的习惯，下的命令不是心血来潮就下，都是综合了各种因素，考虑后才决定的，所以只要一旦决定要干什么事，需要的是强力的贯彻执行，不需要各种的个人发挥。

这是企业在发展壮大中快速的诀窍，一个企业就跟一支在行军的部队，只需要一个人来发布命令，不需要杂音。

不否认，在前进的道路上会有各种问题，但是有的问题在前进的过程中就会解决掉，有的问题在前进的时候，完全不用理会，除非是到了影响生死关头的，那就需要郑重对待。

不过目前没有发现那样的问题，物流公司的问题如果置之不理，以后有可能会导致那样的后果，因为物流公司目前在国内的布局已经基本完成，高速扩展的趋势放缓。