电子掌控- 第110章 重签合同(2/2)

的情况如数家珍，总经理的脸se有些不好看，“你说的都是外界的传闻，我们球队今年在选秀大会上选中的达米安－里沃德和迈耶斯－伦纳德都具备极大的上升潜力，里沃德传球、控球均属上乘，投篮命中率更是高的惊人。我们的队长更是联盟顶级的低位攻击手，他的挡拆和低位防守都是很不错的……。”

晓晨对总经理的话不可置否，“对不起，原来是我误会了，你们球队实力那么强，难怪看不上一个刚刚进入篮球界的新人。”

总经理急了：“我们怎么会看不上，现在不是正想和他签订正式合同吗。”

“既然你们看中了，为什么给出的条件这么低？”

主教练说：“我们已经给出了最好的条件了，我们非常看重李超的，以后的战术都会以他为中心来安排，只有在我们球队，他才有可能受重视，到其他球队就没有这样的机会了。”

晓晨瘪了瘪嘴，“李超的条件，只能让你们给出这个价格吗？那我们就要考虑是不是要换一支球队了。”

“不是签了合同的吗，怎么你们要反悔？”总经理着急了。

晓晨“我们是来了，也签了合同，不过只有一个月的试训合同，我们会遵守合同的，不就一个月的时间吗。”

李月说：“上次和李超接触的可是你们的前任主教练，和我们谈条件的也是他，这一次到这里来试训不过是我们打错电话的结果，既然是个误会，也没什么好说的了。”

主教练着急了，连连对总经理使眼se，口中劝阻道：“有什么条件你们就提出来吧，我们真的希望能签下李超，他是个天才。”这个时候，他已经顾不上贬低李超的水平了。

总经理也说：“有什么条件尽管提，我们是非常有诚意的。”

晓晨说出了条件，李超的年薪也不用太高，1200万，合同期限一年，一年以后视情况再谈，同等条件下开拓者有优先权。

这个条件总经理一点都不满意，李超现在就是一个终极武器，到哪支球队，今年的总冠军就是哪支球队的，以后也是。

先前总经理开出的条件也是把李超当做一个超级新人来的，在nba，新人薪水500万已经是很高的了，历年的选秀状元都没几个超过这个数字的。

而且李超可是没有经过选秀的，加上晓晨和李月都是年轻人，他觉得应该能够在合同上做文章，争取以最小的代价把李超永远留在开拓者。

可是他一开出条件，这俩女孩就作出要离开的架势，这个险他们可不敢冒，只有等着她们开条件了，结果就是一个一年一签的条件，虽然有什么同等条件下的优先权，可是那保证没有一点优势，只能算是安慰奖。

接下来，总经理和教练给她们画了个大大的饼，说是合同时间长一点，就算以后有伤病也有保证的，而且，球队还可以以李超为核心，打造专门的战术。

如果只签一年的合同，为了今后的成绩，他们不可能那么做的，因为如果他们那么做了，一年后，李超离开，球队的成绩就会一落千丈。

无论两位怎么说，晓晨就是不松口，只签一年的合同，这是李超的底线，最后合同还是签了，一年1280万，一年以后视情况续签，这是个变了xing质的1+1，一年以后如果李超要离开，不得加入其它nba球队，要继续打球只能和开拓者续签，如果续签，第二年薪水1500万。

这个合同已经是nba历史上薪水最高的新人合同了，不过能够把时间延长一年，总经理也是经过了艰难的谈判，还跑去球场征求了李超的意见，这才加上了1年，还是不确定的一年，如果下个赛季李超不想打球，他就可以直接离开。当然想要继续打球就只能在开拓者了。

合同签下之后，10月8i，也是李超的21岁生i，李超正式成为nba球员。上次李超过生i也是在美国过的，当时他是参加芝加哥马拉松比赛。在飞机上过的生i，当然也是一个人过的。那时晓晨和他刚刚成为男女朋友，还不知道他的i，知道了也没法。

接下来是李超的球衣号码，这个李超倒是没有特别的要求，到时候随便选一个号码就是。

晓晨这个经纪人也在nba有了第一个球员，只是他们没有签订经纪人合同，都是一家人，还需要签吗。