变革1938- 第二百三十八章 外蒙古变局(2/2)

“好了，看来外蒙古战役是要在8月中结束了，之后，我觉得我们还是停一停脚步，恢复下我们的战略储备比较好，距离二战也不久了，我们太激进，搞不好二战就打不起来了。

9月开始至明年年底，我们的基本工作是初步恢复工业化生产，确立我们在二战中的战略底蕴，因此，这段时间内，部队也需要制定相应的扩充计划，老部队也需要再回炉训练。”

“海安说的很好，我们这一口吃了这么多，还是要停下好好的消化下，各级人民政府的建立和完善需要投入更多的力量，我们都是土包子，城市管理也是门需要花功夫研究的课。

另外，未来带来的装备再一下可能会出现各种各样的损耗，各种的维护研究都要提上议事日程，对了。听说参谋部已经整理了完整的自制武器的清单了？什么时候拿出来看看啊？”

“参谋部依然还在制定中，我们的想法是将这些提交到大会期间一起讨论，装备定性本身也是工业化和科研工作其中的一个重要的组成部分，我们参谋部希望借此次大会成立专门的装备部，接管装备制造维护的工作，另外，就是讲军事预算的审议过程也在大会上确定下来。”

听到李皓这么说，毛润泽点燃了手中的香烟，深深地吸了一口，随后说道。

“李皓同志的意见很好啊，我们是应该开始建立我们的现代化管理机制了，对于我们这些老古董来说是最大的挑战了，到时候未来来的同志可要好好的监督，督促啊！”

“嗯，老毛说的对，俗话说，打江山容易，守江山难，我们这些工产党也要开始学习怎么守江山了。

我们现在其实面临的最大问题就是干部太少，特别是有文化，懂管理的干部太少。

对了，海安同志，听说我们的战士里面有懂管理的高人？你看是不是让他们出山啊？”

听到周翔宇这么问，夏海安挠了挠头，随后为难的说道。

“周副主席，恐怕你记错了，真正懂管理的人不在我们穿越来的人员中，而是在那架后来穿越来的客机里。其中有个加拿大的华裔是矿山类企业的高管。另外有十几位年轻人有大量的项目管理经验或者产品管理经验。

而具有城市管理经验的则几乎没有，我们询问了许多大学学习行政管理的人员，他们都表示没有实际的管理经验，唯一能够帮点忙的就是他们还能记得的理论了。

另外，乡村或者农业管理经验的人员倒是不少，很多战士都有参与过军农双拥工作，对农村管理具有一定的经验，其中有20多个战士家中原先就是乡县级管理人员的家属，也能从他们那里获取一些经验。”

“可以了，也不要强求，我们工产党人要善于学习，只要能从大家身上学到一点经验，在后续的管理工作当中我们应该可以逐渐的总结一些经验，另外，我们也可以想办法吸取在当地具有一定先进思想的人士来充实行政管理队伍。我们要尊重民族自治不是。”

听到夏海安的介绍，周翔宇点了点头，随即好奇的问了一句。

“对了，那架客机上的人员是否已经能够接受现在现实了？”

对于这个问题，夏海安不免的苦笑了一下。随即翻动了下自己面前的一堆资料，抽出了一份介绍了起来。

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今天的一章，喽！