韩娱明星养成系统- 54五十四章(2/2)

“那我们的钱也交给你，你帮忙投资吧！”在中、有天几人对视一眼也都决定让朴雅茜帮忙。

朴雅茜虽然很高兴大家这么信任，但是很有压力还不好“喂！你们还真是的。既然这样，那你们也得帮帮我的忙！”

“什么忙？”对于能够帮朴雅茜出一份力，允浩还是很高兴的。

“公司已经开始设计了，但是有些人员还是要花时间找的，比如说你们以后过来要有经纪人，还有公司的制作总监，其他人好找但是这两人还是要仔细一些。”其他人员不一定要很专业的，咱们自己可以慢慢培养，但是神起的经纪人自然是要找听话、有能力的，总监更马虎不得。

“你放心，我们会好好留意的。”

“嗯！正是谈完了，赶紧吃饭吧！你们一会儿害的赶通告吧！”允浩他们最近的通告又增加了许多，还真是将他们一个个当做超人啊！

不过几人现在对于干这么多通告，已经没哟原来那么多的抱怨了，原因不外乎这些能给自己增加人气，也能带来更多的收入，同时还能跟众多艺人拉好关系，怎么看都是带来好处的。而虽然疑惑，但也只是以为几个人经过上次的事情老实了许多，见他们听话自然对他们的态度也好了一些。

跟允浩他们分开，朴雅茜就赶着回家将需要招的人员列出来，以便早日找到还能够做一些培训。

朴雅茜在纸上罗列了一遍，放下笔看了看自己有没有漏下的“公关部交给经纪人姐姐，我自己以后的经纪人就是宋助理，要招两个助理，公关部也还要招人，还有管理后勤的，财务部门经理和会计，还有前台，还有随行的化妆师要三个，暂时需要这么多，以后的还是慢慢在加就行了。”

确定之后将名单发给了韩哲勇。另一边正在卖力设计的韩哲勇收到短信，那是一个开心，虽然工作量加大却也甘之如饴。而同一寝室的人见他傻乐呵，都以为是这次接到的工程太有压力而傻了。

这些容易找的人解决了，但是公司的头头还没有解决啊！不能招年纪太大的，毕竟从现在找的人来说，公司都是比较年轻化的，找个上年龄的人有些不太好。各种乱七八糟的要求，让这个代表实在是难找。

不过这个问题在吃晚饭的时候被朴爷爷很轻松的解决了，“就为了这事就吃不下饭啊！这还不容易，我们家不就有一个吗？”

我们家有一个，朴雅茜看看自己的爸爸又看看自家妈妈，这两人是不可能的，都有自己的事。随即看向爷爷，爷爷貌似很闲，但是年龄在那里，也有些不合适，“爷爷，你该不会说的是你自己吧？”

朴爷爷差点就被呛到了，“你爷爷我好不容易退休，哪有功夫去掺和你们年轻人的事。你这丫头，平常不是挺机灵的吗？不是还有你哥哥吗？他不是正好毕业。”

“可是哥哥他会愿意吗？”自己哥哥会放下自己的事来帮自己吗？虽然很有可能，但是也不能妨碍他自己的发展啊！

“他不愿意也得愿意，再说了，你又不是不给他工资。”朴爷爷觉得理所当然。

朴爸爸和朴妈妈都像是没听到似的慢条斯理的吃着饭，其实他们自己心里的算盘打得噼啪响。朴爸爸是觉得自己儿子坐镇可以盯着女儿身边的苍蝇，而朴妈妈认为儿子可以多接触道一些年轻的女孩子，给自己找个儿媳回来。

朴雅茜见大家都不放对，她当然不会放对，可怜的朴哥哥还没回过就被决定了将来的命运。

朴家一家正在和乐融融的吃着晚餐，神起的几只都在清理着自己的财产打算交给朴雅茜。而今晚的媒体注定是要加工加点了，原来就在刚刚从美国传来消息，今年的格莱美提名已经新鲜出炉了，而原本大家都在猜测的朴雅茜赫然在列，并且得到了最佳新人奖、年度专辑以及年度歌曲的提名。

作者有话要说：要给女主镀金了！神起们也快自由了。