昨晚，唐重带着一群技术工通宵，准备将温度感应器和数据库写入底层系统。
结果，问题又来了。
空间不够，数据库无法写入。
数据库经过精简，已经是非常之小，可是还是无法写入，被迫无奈的唐重最后只得把电脑拿到设备前，现场将系统精简后，才把数据库写进去。
当时，黄易军那是佩服得不得了。
系统完整才能很好地工作，而唐重精简了系统必要部分，系统依旧能够工作，这不得不让黄易军佩服啊，因为他根本做不到。
解决掉两件事后，也已经是凌晨两点多了。
次日，也就是员工假期最后一天。
“开始！”
一切准备工序完成，唐重也开口试产。
这一次很顺利！产品也是陆续成型，不过由于是主要是测验温度的问题，所以速度放的很慢，而且只有技术工，人数也不够，所以只有慢慢地来，
三个小时后！
机器设备无报警，技术工们也是进行着操作。
六个小时后！
设备依然稳定运行，看来采用温度计的方法已经解决了目前的问题。
不仅如此，唐重更新系统后，反而加快了生产效率，新的制作方式也大大缩短轮胎成型的时间。
“总经理！你真厉害！”
一个技术工对着唐重如此说道，满脸的敬佩。
“是啊！原本一个小时才成型，现在居然半个小时就搞定了。”
“这轮胎看起来也很不一般啊！”
“……”
厂里，现在很多技术工都对唐重升起了敬佩之意。
次日。
员工上班，轮胎也要开始进行第一批的正式试产。
除了能够正常生产之外，轮胎质量，性能是不是完全达标这些都需要检验，测试。
在两个小时后，上千的轮胎送去检验部检验。
初步检测后，得出完美的结论。
接着也是重要的一步，测试轮胎的具体性能，同时这也是非凡轮胎究竟能不能起来的重要原因，现在广告都已经打出去了，所以唐重只有成功，不能失败，至此唐重也是被架在了火上，心里也是有些担忧。
看着场地上紧张地装卸，唐重心底不免有些沉重起来。
要是一会儿试车，轮胎的性能不佳，抓地能力不行，该怎么办？
无论心底怎么烦躁，但是唐重依然镇定地开口：
“测验！”
试车开始，车子加速，过弯，一次次提速，慢慢地增高，然后鸣声刹车。
“结果多少？”
看着一脸兴奋的员工，唐重心里也是高兴地问道。
“总经理！整体提升了百分之三十左右，无论是车子稳定，还是弯道，都表现得很好，刹车距离也是缩短了百分之二十左右。”
负责测算的员工一脸兴奋地说道。
闻言，唐重点了点头。
“再测试，得出稳定的数据。”
“是！”
其实，这个成绩唐重已经很惊讶了，老实说唐重根本没有想到居然还提升了车子的刹车性能，而且还不算低，百分之二十，算一般车子刹车距离为五十米，那么减少百分之二十就是四十米，这有可能就是你生命禁区的十米。
同时，唐重也有猜测，系统配件的性能并不是单件就能达到说明的那般变态，而是可能要与其他配件相配才会达到。
不！
也有可能单个配件性能更好！
这个时候，唐重又不由想到了，悬挂系统和减震器了，两者之间的关系也是如此，为什么非要作出那些注释，难道仅仅是告诉唐重，悬挂系统里面没有减震器吗？
唐重觉得没有那么简单，从一级整理技术，或者其他技术，或多或少都有些其他的功效，是隐形的。
隐藏属性？
唐重笑了笑，觉得自己一天是闲来要找点事做，管它什么隐藏属性，管它要不要配合，只要有效果不就好了。
不是有一句话吗，一切以实物为准，这系统配件，唐重觉得还是一切还是以实际效果为准。
虽然这样，唐重还是决定抽空，把配件单件的性能给测验一下。
最后，经过数十次的测验，得出的数据跟第一次的数据相差无几。
车子整体提升百分之三十，刹车距离提升百分之二十。
会议室。
坐在长桌两旁，几十个管理层人员都是震惊地看着眼前的测试成绩，不敢相信，同时他们也是露出了兴奋和狂喜。
这些人中，很多都是在这里做了十几年的员工，对这里很有感情，舍不得，之前轮胎厂生意日益衰败，他们也是很失落，如今新产品真的出现在了他们的面前，这份成绩告诉他们，这款轮胎即将给他们带来什么。
同时，他们看向唐重的双眼里尽是敬佩和感激。
“大家都看到眼前这份测验结果，成绩也不想多说什么，接下来就是抓紧生产！这里，特别是生产部门和采购部门要抓紧时间，订单一旦下来，就要供货，这不是小事情，我希望大家都要注意。当然，其他部门也不能懈怠，检验部，要时时抽查全面检查；业务部，也要尽量开发新的客户……”
“还有人事部也还要招工，最好满足机器全开，对于加班时间的安排，除生产部外，由各部门自行安排，生产部在接下来两个月都没有休息时间，但是要告知员工原因，同时也告知生产部每位员工，接下来每月每人增加绩效奖一千，希望人人能够来上班，勿
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